Estão encerradas as negociações entre a direção do Sindiçu (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Mogi Guaçu e Região) e a Prefeitura de Mogi Guaçu referente ao dissídio dos servidores públicos municipais.

Nesta terça-feira (11), a direção do Sindiçu não compareceu à audiência de mediação no TRT (Tribunal Regional do Trabalho), em Campinas. Por meio de uma petição eletrônica, o sindicato pediu ao juiz que arquivasse a audiência de mediação com os representantes da Prefeitura de Mogi Guaçu e encerrasse as negociações acerca do dissídio.

Esta decisão do Sindiçu ocorreu após a assembleia geral dos servidores públicos municipais, realizada nesta segunda-feira (10). Na ocasião, os representantes da categoria votaram aprovando o arquivamento da mediação, o fim do estado de greve e o encerramento das negociações. “Na assembleia havia poucos servidores municipais, mas mesmo assim eles têm poder de decisão porque se trata de uma assembleia geral e estas decisões foram aprovadas em assembleia e colocadas em prática pelo sindicato”, frisou o presidente do Sindiçu, Valdomiro Sutério, o Miro.

Porém, ele deixou claro que as negociações na próxima data base da categoria, em março de 2019, buscará recompor a defasagem dos salários dos últimos dois anos. “Na próxima data base, no ano que vem, o Sindiçu já vai iniciar as negociações com a condição de que a categoria iniciará greve, caso não haja proposta de recomposição da perda salarial dos últimos dois anos”, alertou Miro. Até julho deste ano, o Sindiçu calculou que houve um prejuízo de 5,23% de defasagem salarial.

Em julho, a direção do Sindiçu e o Jurídico da Prefeitura estiveram numa audiência de conciliação no TRT, em Campinas, mas não houve progresso, porque a Prefeitura, na ocasião, apresentou contraproposta de aumento de 1%, a partir de dezembro de 2018, o que refletirá em reajuste do 13º salário da categoria. O reajuste de 1% também não seria retroativo a março, quando acontece a data-base do servidor municipal. Na ocasião, a direção do Sindiçu não aceitou a proposta de 1% de reajuste salarial.

De acordo com a Secretaria Municipal de Comunicação Social, a concessão de 1% de reajuste salarial aos servidores municipais está mantido, a partir de dezembro deste ano, sem efeito retroativo.